Petina direktora ima osobine psihopate, pokazala je nova studija istraživača sa Univerziteta Bond u Australiji i kalifornijskog Univerziteta San Dijego u SAD.
Taj postotak psihopatskih sklonosti jednak je broju psihopata među zatvorenicima, prenosi Srna.
Otrovni učinak
“Uspješne psihopate” postale su sve češća pojava u prošloj deceniji. Karakterišu ih nedostatak empatije i kajanja, te “otrovni učinak” na zaposlene oko njih.
Istraživači nisu očekivali tako visoke rezultate u postotcima i upozoravaju da osobe sa takvim osobinama, takozvane “uspješne psihopate”, mogu pribjeći neetičkim i ilegalnim taktikama kako bi napredovale.
U istraživanju je učestvovao 261 korporativni direktor, a čak 21 odsto ispitanika pokazalo je klinički važne psihopatske osobine.
“Uspješne psihopate” postale su mnogo češća pojava od početka globalne finansijske krize 2008. godine, pokazuje istraživanje.
Istraživači ističu da bi firme trebalo da psihološki testiraju kandidata za zaposlenje kako bi prepoznale na vrijeme negativne osobine i birale ljude koji neće kompaniji donijeti više štete nego koristi.
Nesigurni i egocentrični
“Firme previše često gledaju vještine, a tek onda ličnost potencijalnog zaposlenog”, navodi forenzički psiholog Univerziteta Bond Natan Bruks.
On smatra da bi prvo trebalo ispitati kandidatov karakter, a onda vidjeti ima li on potrebne vještine da bi bio direktor.
“Uspješne psihopate” često su nesigurne, ali istovremeno i egocentrične, navode istraživači i upozoravaju da psihopate mogu biti, istovremeno, šarmantne i površne.
(oslobodjenje.ba)